精通大陸與台灣兩地的社會保障制度的人其實很多, 但是為什麼沒有人去做一種實質性的比較?
因為兩岸的社會保障制度是在完全不同時空與出發點之下設立的, 大陸是從一個人開始工作到退休的醫療, 就業, 養老與居住全方位的照顧.
而台灣目前做的最廣泛的只有保障民眾在大病或是罕見疾病的醫療權利而已. 強制性質的退休金也是這幾年政府開始強制執行的.
至於舊制的勞保產生的問題是讓大多數的勞工被控制在公司與政府自己所創下的規定裡, 導致很多勞工在達到法定退休年齡, 但是因為公司人事疏忽或是政府紀錄不全導致勞工無法領取勞退的情形比比皆是.
你提出的文章有沒有全面性的對兩邊制度做系統性的比較? 還是只是單憑作者的自身感覺而已?
而且你沒感覺他是在強調台灣勞健保的好處而已? |